Nytænkende, meningsfulde og målrettede processer

‘Facilitering’ stammer fra det latinske ’facilis’, som betyder ’at gøre det let’. I dag bruges ordet om de teknikker, der anvendes for at lette processer mellem en gruppe af mennesker, og sørge for at de kommer i mål med det planlagte.

Jeg bruger gerne visuelle værktøjer til mine faciliteringer herunder LEGO, visualiseringskort og grafisk facilitering. Se en inspirationsvideo fra en af mine workshops herunder (klik på filmen, hvis den ikke starter med det samme, eller hvis du ønsker at afspille den forfra).

Strategy and strengths workshop

Når jeg hjælper en leder eller organisation med at facilitere processer, er det fordi de ønsker:

  • At alle bliver involveret i processen, så der skabes ejerskab og engagement
  • At de ønsker hjælp til at styre processen, så tiden overholdes, og der holdes fokus på de rette ting
  • At de ønsker at udfordre den eksisterende situation og skabe rum til nytænkning og kreativitet
  • At de har behov for at få skabt fremdrift i processen og konkrete handlinger og commitment

 

”I forbindelse med samling af mit internationale management team for første gang, havde jeg behov for en facilitator, der på engelsk kunne styre os igennem dagen, samt bidrage til en spændende og anderledes dag.

Jeg valgte, at trække på Charlotte, som jeg også bruger som coach/ledelsesrådgiver.

Hun anvendte en proces inspireret af Lego Serious Play, som kan bruges til at skabe dialog igennem leg med LEGO. Kombineret med Charlottes utrolige faciliteringsevner og humoristiske tilgang, lykkes det at få involveret alle i dagens emner på tværs af sprog og kultur.

Med Charlotte ved førerpinden er man altid i sikre hænder, takket være hendes store erfaring, positive indstilling hvor alt er muligt og sin professionelle involvering.

Derfor kan jeg varmt anbefale Charlotte Holm til lign. workshops og sparring generelt indenfor stort set alle ledelsesområder.”

Thomas Page, Director, Danish Crown A/S

 

De typer af processer, som jeg faciliterer er bl.a.:

  • Forandringsprocesser
  • Brainstorms
  • Møder
  • Udviklingsprocesser
  • Nedbrydning af og definition af f.eks. værdier/strategi/formål/mål
  •  

+ 15 år og 500 timers erfaring med facilitering/undervisning på dansk, engelsk og tysk